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旺達動力企業社會責任申報
編纂: 更新于:2020-03-05 10:33:00 瀏覽:

1、公司簡介

        台灣旺達動力科技有限公司是一家從事锂離子電池正極資料的研發、臨盆和發賣的高科技企業。

        旺達動力具有位居行業前列的研發實力,前後被認定爲“國度高新技術企業”、“國度常識産權優勢企業”、“台灣省技術立異示範企業”、“省級企業技術中心”、“锂電家當癥結資料研發台灣省國際科技協作基地”、“台灣省锂離子電池電解液資料工程試驗室”、“臺南市锂電池正極資料工程技術研討中心”、“锂電池新資料研討中心”。

        旺達動力今朝已取得11項中國創造專利,在錳酸锂、磷酸鐵锂和單晶三元正極資料上具有自有常識産權,公司的科技結果前後取得七次省部級科技嘉獎。

        旺達動力今朝有兩大系列9個種類的锂離子電池正極資料産品,個中兩個型號的改性錳酸锂産品綜合機能目標居國際前列。依據化學與物理電源行業協會頒布的數據,旺達動力在錳酸锂市場份額居行業前列。

2、容身誠信,久遠發展

        誠信是中華民族的傳統美德,是中國品德文明的焦點,在現代早就有過很多闡述,如“人無忠信,弗成立于世”,“人而無信,不知其可也”等。從古代意義上看,誠信不只是一種品德請求,一種用來評價人的根本標準,並且是古代企業的一個黃金準繩。

        作爲一家锂電池正極資料臨盆企業,連續安康發展的條件是老實取信、違法運營。多年來,公司從高管到通俗員工,壹直保持以産品德量平安爲先,對顧客擔任的立場停止臨盆運營。從原資料推銷、臨盆進程掌握、産品檢測、售後辦事等方面都嚴厲按國度尺度及相幹司法律例請求履行,完成推銷、加工、售後全進程的跟蹤監測及治理,以便爲顧客供給平安靠得住的産品。

        公司經由過程個人培訓、發撒手冊等情勢向員工宣揚公司“專業造詣品德,誠信決議將來”的質量運營理念。同時還開放式宣揚公司的誠信運營理念,公司素來訪者講解臨盆工藝,以便于來訪者能親身領會。

3、聯袂員工,同享發展

       (一)、依法用工、掩護權益。

        公司嚴厲遵照《休息合同法》等相幹司法律例,保持正當雇傭員工,保證員工各項正當權益。同時,盡力爲員工供給有競爭力的薪酬福利系統,鼓勵員工的價值貢獻,讓員工同享公司發展結果。

       (二)、保證一線、鼓勵先輩

        公司慢慢晉升一線員工支出,確保每個月工資按時、足額到位。同時公司薪酬治理委員會經由過程迷信論證、聽取工會和員工代表的看法,制訂出加倍公正、迷信的薪酬福利系統設計,鼓勵、留住爲公司發展做出進獻的優良員工,晉升一線員工支出。公司每壹年都邑經由過程績效考評和民主評選的方法提拔出上一年度的先輩臨盆任務者、優良崗亭妙手等先輩個別,發表獎金和證書,而且向先輩休息榜樣供給短時間的療養,激起員工積極性和任務熱忱。

      (三)、強化勞保,確保員工安康平安。

        在鼓勵優良員工的同時,公司還非常看重下層員工休息過程當中的防護與治理,按期展開功課場合職業安康無害身分評價,對從事具有職業傷害的崗亭組織職業衛生體檢、樹立職業安康檔案,裝備休息防護用品、確保實時發明員工職業安康隱患,保證任務平安。公司連續運轉ISO9001質量治理系統、ISO14001情況治理系統,並獲得了響應的認證證書;經由過程系統連續深刻實行及改良,賡續進步公司質量治理、情況及職業安康平安績效程度。竭盡所能爲公司每位員工都營建一個安康、平安溫馨的任務情況。

      (四)、培訓員工、貯備人才。

        公司保持人才強企計謀,賡續增強人才造就力度,爲員工展開多元化、體系化的培訓,賜與員工遼闊的發展空間和公正的發展機遇,贊助員工充足釋放小我潛能,完成小我的生長和價值,同時爲公司連續發展和強大供給人才支撐。 完美多條理人才造就系統、公司逐年加大人才造就投入,健全人才造就機制,引進專業培訓機構、肯定了人才分類和分層造就系統,樹立了貯備班子成員兩年造就籌劃、本能機能專業人才造就籌劃和全員綜合本質造就籌劃等全方位人才造就計劃。

4、辦事客戶,千錘百煉

         公司努力于爲锂電池行業供給綠色、環保、高品德的産品和全方位的辦事,在臨盆運營過程當中,嚴厲遵照國度司法律例和行業質量尺度,賡續完美企業質量治理系統,進步質量治理程度,嚴厲防控質量風險,公司還建立了周全質量治理理念,對觸及的産品德量風險停止體系辨認與評價,重視産品前端原資料供給質量風險掌握,嚴厲依照國度劃定組織招招標任務,選擇有實力和優良的原資料供給商;在臨盆過程當中,強化臨盆進程監視和隨機取樣,樹立産品檢測台賬,確保出廠的産品都經由磨練並有據可查。

5、聚焦情況、發明綠色企業

        公司把環保任務做在後面,提早準備、提早投資,積極推動節能降耗技術改革。

        在完美環保舉措措施的同時,另外壹方面增強本身治理:1)、做好各類環保舉措措施平常的保護頤養,包管各類凈化物達標排放;做好平常各類環保舉措措施、凈化物排放及監視檢討及平常記載任務,做到有記載、有檢討,爲達標排放供給根據;2)、臨盆環節避免粉塵,在易發生正壓設備(如球墨疏散機、人工裝缽、鄂破等)處都裝置了集塵罩和袋式除塵器,避免發生揚塵。對在用除塵器設備編制巡檢表,由崗亭工擔任本崗亭除塵舉措措施巡視、填寫,機修工再擔任逐日巡檢,包管除塵後果和振打裝配的正常運轉。3)、經由過程電視、網絡及各類媒體賣力進修環保司法、律例及國度、處所新下發的各項治理劃定,防止不合規景象產生。

6、利國利民、不忘初心

        公司在最近幾年來獲得了必定的成就和發展。這些離不開員工的辛勞支付,客戶的支撐和信任,還有治理者的聰明與先輩的治理理念。積極自動地實行社會責任,以更具社會責任感的組織行動加強其競爭優勢,努力于成爲卓著的企業國民。重要從公共責任和公益貢獻等方面來實行社會責任。

        經由過程與政府、相幹方堅持溝通與協作,積極展開扶貧救助、支撐教導、敬老愛幼等相幹運動。2020年新型冠狀病毒肺炎時代,公司積極張羅資金向臺南市平川區慈悲會捐錢等。 

        企業範圍越大,責任越大。公司在開辟立異,賡續發展的過程當中承當社會責任治理方面照樣存在缺點,重要成績和缺乏是社會責任治理軌制落實力度不敷,責任管控機制建立有待完美,社會責任評價考察方法有待改良,社會責任理論和融會內容不敷豐碩,途徑須要持續摸索。

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